2014,力久電機吹響技能提升的號角
如今,人才是各企業(yè)最缺少的資源。注重人才的發(fā)掘與培養(yǎng)是山東力久特種電機有限公司2014年的重點工作之一。
昨天董事長給了我一份清單,上面寫滿了與公司工種有關(guān)的培訓(xùn)視頻教程名稱,讓我抓緊時間按照清單采購這些培訓(xùn)資料。2014年是培訓(xùn)年,通過這次大量采購的培訓(xùn)資料,結(jié)合人力資源部制定的2014培訓(xùn)計劃,在這一年里將對公司所有在職人員進行一次全方位的技能和素質(zhì)提升。
由于部分職工在技能方面的熟練程度不夠成熟,導(dǎo)致在日常的生產(chǎn)中時常出現(xiàn)或大或小的質(zhì)量事故,例如:新來職工操作技能不成熟,導(dǎo)致在加工NEMA電機主軸時錯將程序數(shù)值編錯,造成批量的不良品,不僅給公司造成了經(jīng)濟損失,還耽誤了正常的生產(chǎn)經(jīng)營。而通過2014年的人力資源培訓(xùn),職工的技能水平和素質(zhì)提高了,會完全避免一些質(zhì)量問題的發(fā)生。這樣在面對目前熱銷的TYPL電機、YX3電機等高效電機,我們能對生產(chǎn)流程中的產(chǎn)品質(zhì)量全方位的把握、控制,把我們的合格產(chǎn)品及時的交到客戶的手中。
此文關(guān)鍵字:特種電機|NEMA電機|YX3電機|高效電機
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