從Y2電機到YP2電機、從NEMA高效電機到超高效電機、從常壓電機到高壓電機，山東力久電機持續(xù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)升級，用最短的時間完成了產(chǎn)品的更新?lián)Q代，并不斷完善和豐富產(chǎn)品系列。

  2014年，注定將是力久電機發(fā)展史上極不平凡的一年，不僅產(chǎn)品規(guī)格型號大幅增長，而且市場訂單翻倍，實現(xiàn)從“穩(wěn)健增長”向“快速增長”的轉(zhuǎn)型。在這個過程中公司運籌帷幄，厲兵秣馬，在緊張開展業(yè)務(wù)工作的同時，建立一套成熟合理的激勵制度和體系，樹立以“制度激勵人，用感情留住人，用事業(yè)吸引人”的人才理念。通過“引進一批、培養(yǎng)一批”，既鍛煉了科技研發(fā)人員，又交流了人才，調(diào)動和保護了研發(fā)人員的積極性，又優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，形成了進得來、留得住的良好局面。

  公司注重從細致入微的關(guān)懷來體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而形成力久獨特的人文關(guān)懷與和諧環(huán)境；通過物質(zhì)獎勵和精神激勵齊頭并進，使研發(fā)團隊各盡其才，才盡其用，從而讓力久的凝聚力空前強大。

  今后，山東力久電機將繼續(xù)通過企業(yè)人才招聘會、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)等方式，不斷廣開企業(yè)招賢納士的渠道，培養(yǎng)、吸引、凝聚和用好人才，凝智聚力，為力久電機的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。