一專多能是指在多個方面都具有一定的能力，而且在某一方面能夠做到出類拔萃。面對激烈的市場競爭和經(jīng)濟挑戰(zhàn)，人才資源成為各個企業(yè)資源中的重中之重，力久電機緊隨趨勢，在多能工的培養(yǎng)方面已做出了突出成績。

  力久電機的多能工培養(yǎng)正是因為如下幾點，才能夠?qū)嵤┑挠新曈猩?br />
  1.結(jié)合公司自身崗位需要，培養(yǎng)一專多能型人才。員工的培養(yǎng)必須根據(jù)企業(yè)的具體情況，結(jié)合崗位的實際需要，并根據(jù)各崗位特點，進行崗位培訓(xùn)，開展以短訓(xùn)為主的一事一訓(xùn)，應(yīng)急訓(xùn)練等靈活多樣的崗位培訓(xùn)。

  2.調(diào)整培訓(xùn)學習內(nèi)容，促進崗位知識更新?lián)Q代。根據(jù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營現(xiàn)狀，不斷修正崗位技術(shù)等級標準，并注入新的培訓(xùn)學習內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容的更新?lián)Q代與企業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)。

  3.堅持學用結(jié)合，合理使用人才。保證每位員工能夠?qū)⑺鶎W運用到工作中做到學用結(jié)合，學以致用，人盡其才，人盡其用。

  一專多能是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要和挑戰(zhàn),為企業(yè)在競爭中增加后勁,注入新的活力而采取的一種先進的新型作業(yè)方式。山東力久正基于此，在挖掘工人勞動潛力,縮減定員編制,促進企業(yè)勞動生產(chǎn)率和整體經(jīng)濟效益得以提高。