3月26日，力久電機(jī)新入職暨部分青工交流座談會(huì)在二樓員工學(xué)習(xí)室舉行。公司董事長、行政總監(jiān)、行政部副經(jīng)理兼團(tuán)總支書記等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同出席。
 

  行政總監(jiān)丁書記主持了本次座談會(huì)，并說明此次座談會(huì)的目的。隨后，來自市場營銷部的李靜、加工車間的鄒陽和裝配車間的曹明輝三位青工代表發(fā)表講話，講述了自己在工作、生活中的收獲和體會(huì)，交流了自己在成長過程中遇到的問題和困難，并就增建員工娛樂活動(dòng)設(shè)施、豐富員工業(yè)余文化生活提出了具有可行性的合理化建議。

  三位青工代表的發(fā)言活躍了會(huì)場氣氛，與會(huì)人員開始暢所欲言，就車間的工作環(huán)境、勞保用品派發(fā)情況、安全隱患、企業(yè)文化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)等方面交流了自己的看法，張董對(duì)此給予了充分的肯定，并針對(duì)員工們提出的問題進(jìn)行了解答。

  董事長通過公司宣傳片和PPT演示文稿對(duì)力久電機(jī)的發(fā)展歷程及個(gè)人成長史進(jìn)行了回顧，讓員工看到了公司的發(fā)展前景，增加了員工的自豪感和責(zé)任感。接著，董事長就公司是做什么的、我們要來這里做什么進(jìn)行了鞭辟入里的分析，對(duì)員工提出想多做挑戰(zhàn)性工作的想法給予了充分的肯定，要求大家在工作中注意生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地工作。另外，張董還表示，大家對(duì)公司的不足之處應(yīng)及時(shí)指出或向領(lǐng)導(dǎo)反映，真正做到以廠為家，為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  本次座談會(huì)既讓青年員工更深入地了解了力久電機(jī)的發(fā)展歷程和目前的經(jīng)營狀況，也讓公司領(lǐng)導(dǎo)聽到了許多來自生產(chǎn)一線工作人員的聲音。張董表示，青年人才是企業(yè)的未來和希望，一直對(duì)青年員工寄予厚望，關(guān)注青年、關(guān)心青年，希望通過座談會(huì)這樣的平臺(tái)傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長，讓青年人才多參與到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理中來。廣大青年員工也要堅(jiān)定理想信念，增長知識(shí)本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在工作中充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價(jià)值。