7月20日下午，力久電機行政部在三樓會議室組織召開《力久報》通訊員座談會及上半年優(yōu)秀投稿人評選會議，《力久報》編輯部及來自各部門的通訊員參加了會議。

會議首先對上半年力久電機宣傳工作和各部門投稿的數(shù)量及質(zhì)量進行了總結(jié)，對通訊員上半年所作出的努力給予肯定與鼓勵，隨后大家圍繞如何提升宣傳水平進行了交流討論。寫稿的過程就是提高思維能力的過程，也是個人職業(yè)生涯成長的過程，已成為通訊員們的共識。下半年，希望通訊員們以《力久報》為宣傳陣地，創(chuàng)新方式方法，提升宣傳質(zhì)效，多寫稿、寫好稿，努力挖掘身邊的先進個人、先進事跡，從多個角度來宣傳力久企業(yè)文化和先進理念，齊心協(xié)力，讓《力久報》內(nèi)容更豐富、更有吸引力，把公司的宣傳工作做的更好。會上還公布了2020上半年的《力久報》稿件錄用情況，根據(jù)《關(guān)于激勵員工加強公司企業(yè)宣傳的獎勵辦法》，和供稿人上半年的稿件數(shù)量和質(zhì)量進行了投票評選，分別評選出了《力久報》和營銷軟文的一、二、三等獎。

力久電機歷來重視企業(yè)文化建設(shè)和宣傳，力久報既是宣貫公司優(yōu)秀企業(yè)文化的有效載體和平臺，同時也是發(fā)現(xiàn)、挖掘優(yōu)秀人才的重要渠道，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。