從下半年開(kāi)始，山東力久特種電機(jī)股份有限公司每周六組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高公司員工技能水平和綜合素質(zhì)。

  此次培訓(xùn)內(nèi)容不同部門針對(duì)性不同，形式多種多樣，有對(duì)管理人員進(jìn)行績(jī)效管理方法的培訓(xùn)，有對(duì)后勤人員進(jìn)行高效電機(jī)等各類產(chǎn)品培訓(xùn)，有對(duì)車間員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)等等，與此同時(shí)公司采取一系列政策大力提倡員工參加成人高考來(lái)進(jìn)一步提升自己的知識(shí)水平。

  隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)已不是企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的外生變量，而是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)在核心因素，成為了現(xiàn)代企業(yè)的核心資源，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展和壯大現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。

  自2015年底公司先后通過(guò)提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)、周一、三、五晨會(huì)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)考試等多種形式為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。山東力久正在跟隨時(shí)代的浪潮，為打造成為一個(gè)具有優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型企業(yè)而努力奮斗。