創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，通過創(chuàng)新我們可以創(chuàng)造先進的科學技術和發(fā)達的工業(yè)文明，整個過程中，人的作用是獨一無二，人的素質(zhì)甚至可以影響著時代發(fā)展的腳步。因此，力久電機通過在全公司范圍內(nèi)開展豐富多彩的活動，提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的想象力和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展獻計獻策。

  力久電機行政部根據(jù)公司要求積極組織，每周、每月會定期的統(tǒng)計各部門培訓計劃，跟蹤計劃的開展進度和實施情況并進行抽查，通過進一步分析各部門培訓總結(jié)來詳細掌握培訓動態(tài)。

  除此之外還有很多培訓形式，比如在車間里每個班組早晨都會組織召開班前會，班長除了開展正常的生產(chǎn)調(diào)度外，還會將這一段時間里積攢到的加工高效電機相關工作經(jīng)驗拿出來交流分享，員工獲得的知識多了，懂得的東西就多了，工作效率和質(zhì)量也就提升了起來。還有通過績效考核獎勵等措施，調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，鼓勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展提出合理化建議等等。

  總之，力久電機極力為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，員工在參與當中，自身素質(zhì)和能力潛移默化的被提高，他們越來越愿意以主人翁的姿態(tài)去工作、去付出，最終共同推動力久電機的健康發(fā)展。